Куда обратиться, если вас обманули с повышением зарплаты и должности?

В случае обмана со стороны работодателя относительно повышения должности и зарплаты, вам следует обратиться в орган надзорного контроля, такой как трудовая инспекция или прокуратура, чтобы защитить свои трудовые права. При обращении вам рекомендуется предоставить всю необходимую документацию, такую как письма о повышении, трудовой договор и выписку из заработной платы. Ваша задача будет доказать, что работодатель нарушил условия трудового договора и не выполнил свои обязательства.

Для решения данной ситуации потребуется предоставить следующие документы:
1. Подписанный трудовой договор, включающий информацию об условиях повышения должности и зарплаты.
2. Письма или электронные сообщения от работодателя, подтверждающие обещание повышения зарплаты.
3. Выписка из заработной платы, в которой должны быть отражены фактически выплаченные суммы.

Данный случай попадает под действие следующих статей Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Статья 17. Защита прав работника, предусматривающая обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и выполнять условия трудового договора.
2. Статья 136. Оплата труда, в которой регулируются вопросы связанные с размером и выполнением обязательств по оплате труда работника.
3. Статья 198. Контроль за соблюдением трудового законодательства, устанавливающая ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников.