Куда можно пожаловаться на работодателя, который приводит «своих» людей на высокие должности, но которые не соответствуют этим должностям и вообще не понимают чем занимаются?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 6025471
С приходом нового директора программы на предприятие оборонной промышленности, началась какая-то необъяснимая картина. Отделам в которые требовались люди, не разрешали брать людей, с приходом нового директора, ему разрешено за 3 месяца набрать 11 людей неизвестного образования и опыта на руководящие должности(без подчиненных почему-то), и начались увольнения(под предлогом по соглашению сторон) «старых» опытных сотрудников. При чем без объяснения причин и пр., а если сотрудник не подписывал это соглашение, то начинается психологическая давка в виде дисциплинарных взысканий и объяснительных и лишений премий, и переселения этих сотрудников в другие места, так как новые сотрудники уже вышли и им нужно их место. И на 90% есть место сговору между начальником отдела кадров и этим самым директором. Потому что перевод старых сотрудников почему то не возможен в другой отдел! Пожалуйста, подскажите куда обратится чтобы пришла проверка и вывела на чистую воду такой произвол, который происходит?
Ответы юристов (1)
Нужно обратиться в Инспекцию по труду (ГИТ). Инспекция труда проверит соблюдение трудового законодательства в том числе увольнений, дисциплинарных взысканий, незаконных переводов сотрудников. Если вы уверенны в аффилированности лиц, нарушении конкуренции на рынке, то необходимо обратиться в ФАС России на предмет проверки. Также можно подать жалобу в Прокуратуру на предмет сговора между руководством и кадровиками. Прокуратура проверит жалобу, при наличии оснований - примет меры.
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы