Кто несет ответственность за травму на предприятии: производственная или бытовая?

В данной ситуации, ответственность за травму будет возлагаться на работодателя. Даже без оформления официального трудового договора или договора подряда, работодатель несет обязанность по обеспечению безопасности и здоровья работников на предприятии. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда и принимать меры по предотвращению производственных травм.

Для решения данного вопроса потребуется представление следующих документов: 1. Документ, подтверждающий факт получения травмы (медицинское заключение, справка из медицинского учреждения и т.д.). 2. Документы, свидетельствующие о факте работы на предприятии (если есть свидетельства от родственника, записи в табеле учета рабочего времени и т.д.). 3. Любые другие документы, которые могут помочь установить факт работы и обстоятельства получения травмы.

Статьи, которые применимы для решения этого вопроса: 1. Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность за нарушение законодательства о труде. 2. Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя по охране труда и безопасности. 3. Статья 20 Гражданского кодекса Российской Федерации - Ответственность за причинение вреда.