Кто должен оплатить штраф ПДД – работник или работодатель? Обязательно ли это предложение со стороны работодателя?

Согласно законодательству РФ, работодатель не имеет права обязывать работника-водителя добровольно оплачивать штрафы ПДД из собственных средств или путем онлайн-оплаты. Оплата штрафов за нарушение ПДД лежит на сотруднике-водителе, который совершил нарушение. Работодатель может выступить посредником для оплаты штрафа, но это должно быть добровольное согласие работника. Если работодатель предложил сотруднику оплатить штраф без его согласия, это может быть нарушением трудового законодательства.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают в себя: трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, документы, подтверждающие факт нарушения ПДД сотрудником-водителем, а также все документы и корреспонденцию, связанную с предложением работодателем оплатить штраф.

Статьи закона, которые могут быть применены для решения данного вопроса, включают статьи 6.1 - 6.5 Федерального закона от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, учитывающие особенности предоставления отпусков работникам таможенных органов, проходящих военную службу, а также военнослужащим, проходящим службу в органах внутренних дел». Кроме того, могут применяться статьи 65-66 Трудового кодекса Российской Федерации.