Кризис в компании: увольнения, коллективное заявление в суд и пропавший ген. директор - что делать?

В данной ситуации вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации, для получения детальной консультации и оценки действий работодателя. Юрист поможет вам разобраться в вашем правовом положении и предоставит рекомендации по дальнейшим действиям.

Также вам может потребоваться подготовить следующие документы: - Трудовой договор (если имеется) - Письменные объяснения от работодателя о причинах приостановки работы - Копия коллективного заявления в суд от компании - Копия доверенности, которую вам предлагают подписать

В данной ситуации могут быть применены следующие статьи закона: - Статья 38 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует право работника на защиту своих трудовых прав в судебном порядке - Статьи 17 и 67 Трудового кодекса Российской Федерации, которые касаются выплаты заработной платы и причин ее задержки

Однако, для более точного определения применимых статей закона и детального рассмотрения ситуации, необходимо обратиться к юристу.

Трудовой договор (если имеется), Письменные объяснения от работодателя о причинах приостановки работы, Копия коллективного заявления в суд от компании, Копия доверенности

Статья 38 Трудового кодекса Российской Федерации, Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации, Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации