Критерии выдачи аттестата за 9 класс по литературе и правила оценки умения учеников анализировать тексты

Учительница не имеет права не выдать аттестат за 9 класс, если ученик успешно сдал все требуемые экзамены и выполнение определенных творческих работ не было предусмотрено как обязательное условие для получения аттестата. Однако, если выполнение определенных творческих работ было является обязательным условием для получения аттестата, то учительница может отказать в выдаче аттестата, если учащийся не выполнил требования.

Для решения такого вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации об образовании, а также с правилами организации оценочной деятельности в общеобразовательных учреждениях. Как правило, учителя и преподаватели обязаны выдавать аттестаты и другие документы об образовании в соответствии с установленными законодательством требованиями и правилами. Если учительница по литературе взыскует с ученика выполнение определенных заданий, чтобы выдать аттестат, это должно быть соответствующим образом оформлено в правилах и процедурах оценки знаний и умений учащихся, утвержденных учебным заведением. В противном случае, если условия для выдачи аттестата не являются обязательными и официально установленными, аттестат должен быть выдан без каких-либо дополнительных условий. Однако, конкретные требования, документы и правила могут различаться для разных учебных заведений и регионов России, поэтому для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с местными нормативными документами.

Статья 20.2 Конституции Российской Федерации: "Каждый имеет право на образование. Обязательное начальное общее образование гарантируется государством. Содержание и организация образовательного процесса определяются государственными образовательными стандартами. Государство обеспечивает доступность высшего образования".

Статья 55 Конституции Российской Федерации: "Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом".

Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Граждане и юридические лица обязаны действовать добросовестно; не полагать вреда правам и законным интересам других лиц и обществу; не препятствовать исполнению требований закона; руководствоваться при исполнении своих прав и обязанностей требованиями добросовестности, разумности и справедливости".

Статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работодатель обязан обеспечить соблюдение прав работника на оплату труда, отпуска, обеспечение условий труда, социальной защиты и других рабочих прав по законодательству и коллективному договору".

Статья 150 Трудового кодекса Российской Федерации: "Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством и коллективным договором".