Кража в салоне магазина: Полиграф подтвердил невиновность сотрудника, компания рассматривает списание имущества

Согласно статье 1074 ГК РФ, работник несет ответственность за убытки, причиненные работодателю в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей, если иное не предусмотрено законом, и если не докажет, что убытки были причинены по не зависящим от него причинам. Однако в данном случае полиграф подтвердил, что сотрудник к делу не причастен, а также нарушены правила безопасности в магазине, что могло привести к краже. Поэтому компания не имеет права списать все краденное имущество на этого сотрудника, нужно провести детальное расследование и выяснить причины возникновения нарушений, а также определить долю ответственности каждого из сотрудников, находившихся на рабочем месте во время происшествия.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Протокол обследования места происшествия, составленный сотрудниками правоохранительных органов.

2. Протокол допроса сотрудника магазина, который не запер входные жалюзи и не закрыл витрины.

3. Результаты полиграфического исследования, которые подтверждают, что сотрудник краже не причастен.

4. Документы, подтверждающие наличие у компании правил и процедур обеспечения безопасности товаров.

5. Копия договора о трудоустройстве данного сотрудника.

6. Протокол заседания дисциплинарной комиссии, если таковая была сформирована.

Ответ на вопрос неоднозначен, так как это зависит от внутреннего документооборота компании, ее правил и процедур, определенных в рамках договора о трудоустройстве данного сотрудника. Однако, компания не имеет права списать все краденное имущество на сотрудника, если он не причастен к происшествию. Если правила и процедуры обеспечения безопасности были нарушены, то ответственность должны нести прежде всего вышестоящие должностные лица компании.

Статьи, применимые для решения данной ситуации, могут быть следующими: - Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возмещение убытков"; - Статья 165 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника"; - Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации "Кража"; - Статья 161 Уголовного кодекса Российской Федерации "Грабеж".