Краткосрочный контракт с Министерством обороны: испытание 3 месяца, возможность увольнения.

Добрый день. Для ответа на этот вопрос требуется больше информации о контракте, который вы подписали с Министерством обороны. Обычно в краткосрочных контрактах установлены условия и процедуры для расторжения таких контрактов. Я рекомендую ознакомиться с вашим контрактом и обратиться к юристу или специалисту по трудовому законодательству для получения консультации и оценки вашей ситуации.

Для ответа на этот вопрос необходимо уточнить, какой вид договора у работника и с министерством обороны заключен. Если это трудовой договор, то работнику нужно предоставить заявление об увольнении по собственному желанию и дождаться решения работодателя. Если срок испытания закончился и он прошел успешно, то работник может уволиться, но это требует согласования с работодателем и составления с ним соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору. Также возможно, что действующая между работником и министерством обороны сделка не предусматривает возможности автоматического окончания отношений между сторонами, поэтому рекомендуется контактировать с юристом для получения консультации в частном порядке. Кроме того, необходимо учесть, что отказ от продолжения срока по договору с министерством обороны может иметь негативные последствия для дальнейшей карьеры работника в этой сфере.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса законодательства Российской Федерации: - Трудовой кодекс РФ статья 76 "По соглашению сторон" - Трудовой кодекс РФ статья 83 "Расторжение трудового договора по инициативе работника" - Указ Президента РФ от 1 апреля 1997 г. N 282 "Об утверждении Положения о порядке воинской службы в Вооруженных Силах Российской Федерации"