Косметолог в студии лазерной эпиляции: лечение ожога на татуировке клиентки и спор о коррекции

Как я могу решить ситуацию, если я, работающая в студии лазерной эпиляции, сделала ожог на татуировке клиентки, предупредила админа студии об этом, назначила лечение и контролировала заживление ожога, провела эпиляцию бесплатно в обмен на рекламу, больше не работаю в студии, но клиентка требует оплаты коррекции татуировки, а студия не принимает активного участия для разрешения ситуации? И должна ли я оплачивать коррекцию, учитывая, что эпиляция была проведена бесплатно, но я утверждаю, что вылечила ожог?

| Пётр, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данной ситуации вы не обязаны оплачивать коррекцию тату. Ваша обязанность была предупредить администрацию студии о случившемся, что вы сделали. Ответственность за причиненный вред лежит на студии в целом, так как они являются вашим работодателем и несут ответственность за действия своих сотрудников. В случае, если клиентка продемонстрирует достаточные доказательства того, что ожог был вызван небрежными действиями с вашей стороны, она может предъявить претензии к вам и к студии. Однако, в данном случае клиентка уже обратилась к вам, и вы оказали ей лечение, что может рассматриваться как добровольное исправление ситуации. Ваша ответственность за вред является субсидиарной по отношению к студии, то есть клиентка должна в первую очередь обратиться к ним.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Документы, подтверждающие вашу работу в студии в качестве косметолога
- Документы обращения клиентки в студию и ее претензии об оплате коррекции тату
- Доказательства того, что вы предупредили администрацию студии о случившемся
- Документы, подтверждающие, что вам было поручено контролировать процесс заживления ожога

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует ответственность за причинение вреда имуществу или здоровью других лиц
- Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает ответственность работодателя за действия своих сотрудников
- Статья 14 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет субсидиарную ответственность работника в случае, если работодатель несет основную ответственность

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы