Косметический ремонт в ДОУ: идут споры о том, кто будет исполнять его

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск может быть предоставлен по согласованию между работником и работодателем, но нельзя принудительно отменять уже утвержденные отпуска без согласия работника. В данном случае, если вы написали заявление на отпуск с 1 июня и оно было утверждено, то вам должен быть предоставлен отпуск в соответствии с указанными датами. Решение о том, кто будет делать ремонт в группе, должно быть принято администрацией доу, а не вами. Вы можете быть назначены на выполнение ремонтных работ только по своей добровольной инициативе, если вы обладаете необходимыми навыками и компетенциями для этой работы.

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса: 1) Заявление на отпуск; 2) Рабочий график; 3) Трудовой договор; 4) Положение о ежегодном оплачиваемом отпуске; 5) Протокол собрания коллектива.