Коррупционный закон 273-ФЗ: представление о нарушении и штрафы. Советы по ответу и ответственности за сроки подачи уведомления

Согласно закону о противодействии коррупции №273-ФЗ от 25 декабря 2008 года, юридические лица, занимающиеся определенной деятельностью, в том числе заключающие договоры с государственными и муниципальными учреждениями, обязаны в установленные сроки подавать уведомления о заключении таких договоров.

Если ваш сотрудник не подал уведомление о заключении договора в указанные сроки, то он нарушил требования закона. В данном случае возможно привлечение к юридической ответственности вашей организации, в том числе, наложение административного штрафа.

Для предотвращения штрафа следует составить ответ на представление прокуратуры, в котором указать причину несвоевременного уведомления и принятые меры по устранению нарушения. Также можно попросить у прокуратуры смягчить меры взыскания в связи с принятыми мерами по устранению нарушения.

Если вы уверены, что сотрудник действовал неправомерно и нарушил закон, то следует принять меры по привлечению его к дисциплинарной или административной ответственности в соответствии с внутренними правилами организации и действующим законодательством.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующий перечень документов:

1. Представление из прокуратуры о нарушении сроков подачи уведомления о заключении договора.
2. Копия договора, заключенного с указанным сотрудником в июле.
3. Устав организации и другие установленные внутренними документами правила по подаче уведомлений о заключении договоров.
4. Личное дело сотрудника, содержащее данные о его принятии на работу, должностных инструкций, а также всех материалов, связанных с заключением указанного договора.
5. Консультация юриста или специалиста по противодействию коррупции, который сможет оказать помощь в составлении правильного ответа на представление из прокуратуры.

Что касается привлечения к ответственности лиц, то в зависимости от конкретных обстоятельств дела, это может быть как руководство организации, так и сам сотрудник, который нарушил правила подачи уведомлений. Для решения этого вопроса, необходимо провести внутреннее расследование и выяснить, кто из ответственных лиц не выполнил свои обязанности. Если выясняется вина конкретного сотрудника, то он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, а также могут быть применены и другие меры, установленные внутренними документами организации. При выявлении вины руководства организации, могут быть применены административные и уголовные ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Статья 15.25 КоАП РФ "Нарушение порядка уведомления о заключении договора" может быть применена для решения вопроса о нарушении сроков подачи уведомления о заключении договора. Также, в зависимости от конкретных обстоятельств дела, могут быть применены статьи Уголовного кодекса РФ, касающиеся коррупционных преступлений. Ответ на представление следует составлять с учетом действующего законодательства и конкретных обстоятельств дела. Для привлечения лиц к ответственности следует провести соответствующее расследование, документально подтвердив нарушения, и применить меры, предусмотренные законодательством.