Копия приказа о приеме на работу: необходимость при подаче иска в суд. Может ли трудовой договор заменить документ?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3622312
"Какие документы необходимо предоставить в суд при подаче иска о приеме на работу, и может ли трудовой договор быть достаточным для отмены дисциплинарного взыскания?"
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинПри подаче иска в суд с целью отмены дисциплинарного взыскания достаточно представить трудовой договор. Копия приказа о приеме на работу не требуется для данного иска, так как документы, свидетельствующие о заключении трудового договора, имеют большую юридическую силу.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают в себя трудовой договор, приказ о наложении дисциплинарного взыскания и другие документы, связанные с делом.
Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Рафаил, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы