Копия паспорта на работу: подозрительные действия и возможное мошенничество

Согласно статье 14 Федерального закона "О персональных данных", сбор, обработка и использование персональных данных допустимы только при наличии согласия субъекта персональных данных на их обработку. Однако, в данном случае, существует вероятность, что сбор копии паспорта не был основан на законном основании, в связи с отказом в трудоустройстве. При этом, в соответствии со статьей 6 Федерального закона "О персональных данных", субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на обращение в полицию в случае подозрений на незаконную обработку его персональных данных. Поэтому, рекомендуется обратиться в полицию со заявлением о нарушении прав на персональную информацию.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться с заявлением в орган внутренних дел (полицию) с указанием конкретной организации, где была снята копия паспорта, а также с указанием всех имеющихся у вас данных относительно этой копии (дата и место снятия, кем была снята, для каких целей и т.д.). При обращении в полицию следует также приложить копию заявления о приеме на работу, где указывается, что вам была снята копия паспорта. В данном случае, если ваши опасения справедливы и ваша личная информация может быть использована незаконно, полиция проведет необходимые мероприятия по проверке данной организации и примет меры к нарушителям закона.

Статьи 137 и 138 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 137.1 и 152.1 Уголовного кодекса Российской Федерации и статьи 3, 8 и 10 Федерального закона "О персональных данных" могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, следует учитывать, что ситуация подробнее должна быть изложена для более точного ответа.