Конвенция о международном похищении детей: вхождение Киргизии и возврат гражданина РФ младше трех лет из Киргизии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 993301
Ответы юристов (1)
Киргизия, как государство, является участником конвенции о гражданско-правовых аспектах международного похищения детей. Для возвращения ребенка гражданина РФ, вывезенного матерью в Киргизию и отказывающейся вернуть его, необходимо обратиться в компетентный орган РФ или Киргизии, который будет заниматься рассмотрением данного случая и вынесет решение о возвращении ребенка в РФ. В процессе рассмотрения дела будут учитываться интересы ребенка и соблюдаться требования международных договоров.
Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:
- Конвенция о гражданско-правовых аспектах международного похищения детей.
- Документы, подтверждающие гражданство РФ у ребенка и его матери.
- Документы о том, что ребенок был вывезен матерью без согласия другого родителя или судебного разрешения.
- Документы о том, что ребенок проживал постоянно в РФ до своего увоза.
- Решение суда, который вынес решение о возврате ребенка в РФ.
Если Киргизия не входит в состав конвенции о гражданско-правовых аспектах международного похищения детей, то надо обратиться в суд РФ с иском о возврате ребенка на родину. В таком случае, суд будет основываться на международных нормах и договорах, а также на внутреннем законодательстве РФ. Важно подчеркнуть, что решение должно быть обоснованным и учитывать интересы ребенка.
- Конвенция о гражданско-правовых аспектах международного похищения детей (1980 год) - статьи 1-34.
- Закон Российской Федерации "О международном детском похищении" от 04.05.2011 года № 91-ФЗ - статьи 1-9.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы