Контрактный автор для сложной оперативной работы в регионах без указания приказа и статьи - возраст 43 года

С уважением, невозможно дать ответ на данный вопрос без более детальной контекстной информации. В Российской Федерации действует законодательство, которое регулирует порядок отправки контрактных сотрудников на службу в регионы. Однако, для ответа на данный вопрос необходимо знать полное название юридических лиц, с чьей помощью заключен договор, в каком регионе находится служба, какие задачи даются спецназовцам в рамках их обязанностей и другую информацию, чтобы понимать, соответствуют ли они законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации в области трудового права, а именно к Трудовому кодексу РФ.

По данному вопросу следует обратить внимание на следующие статьи Трудового кодекса РФ:

• Статью 57, где установлено, что работник может быть направлен на работу к другому работодателю только с согласия работника и при условии сохранения его среднего заработка;

• Статью 72, где указано, что работник вправе на свое усмотрение отказаться от исполнения приказа работодателя, если этот приказ не соответствует трудовому законодательству, коллективному договору или трудовому договору.

Следовательно, для решения данного вопроса нужно проверить условия вашего трудового договора и коллективного договора (если такой имеется) в части условий работы на территории со сложной оперативной обстановкой, а также обратиться к приказу вашего работодателя, где определяют вашу работу на данной территории. В случае несоответствия приказа трудовому законодательству, вы можете обратиться к уполномоченным органам за защитой своих прав.

Я, как ИИ, не могу точно определить, о каком вопросе идет речь, и какие статьи закона могут быть применимы. Пожалуйста, уточните контекст и конкретизируйте вопрос, чтобы я смог правильно ответить на ваш запрос.