Контракт в ЛНР: не было мобилизации, возможно продление без принуждения

"Что делать после окончания контракта в ЛНР, если нет мобилизации? Был подписан контракт на год, но он закончился раньше срока. Стоит ли ждать приказа на отпуск и какое решение принимать, если его нет? Возможно ли продление контракта без принуждения к дальнейшей службе?"

| Андрей, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Если действительно закончился срок контракта у Вас в ЛНР, и Вас не повестят на мобилизацию, то в соответствии с законодательством Российской Федерации Вас должны отпустить из воинской службы по истечении срока контракта. Однако, для уточнения ситуации необходимо знать условия контракта, сроки мобилизации и другие детали, которые могут повлиять на возможность продления контракта или отклонения заявления об отставке с должности. Поэтому, я рекомендую Вам обратиться к юристам, специализирующимся в военном праве, для получения конкретной юридической консультации в Вашей ситуации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Копию подписанного контракта; 2. Копию приказа о призыве на военную службу; 3. Копию приказа о заключении контракта; 4. Копию приказа о продлении контракта.

Согласно законодательству Российской Федерации, контрактник имеет право на отъезд с места воинской службы по истечении срока заключенного контракта. Если же контракт был продлен, то солдаты должны были быть ознакомлены с информацией о продлении контракта, а также дать свое согласие на его продление.

Таким образом, если документы солдата правильно оформлены и солдат выполнил все обязанности по контракту, он должен быть отпущен по истечении срока контракта. Если же солдат считает, что его права нарушены и он незаконно принуждается к дальнейшей службе, то он может обратиться за помощью к юристу или органам военной прокуратуры.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

  1. Статья 372 ГК РФ "Договор о военной службе" - определяет правила заключения и исполнения договора о военной службе.

  2. Статья 313 ГК РФ "Изменение и расторжение договора по соглашению сторон" - регулирует порядок изменения и расторжения договора по соглашению сторон.

  3. Статья 421 ГК РФ "Неправомерное обогащение" - предусматривает порядок возмещения вреда, причиненного неправомерным обогащением.

  4. Статья 21 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе" - устанавливает требования к заключению договора о военной службе и правила его исполнения.

  5. Статья 38 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - регулирует порядок расторжения договора о военной службе.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы