Контракт после мобилизации, проблемы со здоровьем и безответные вопросы: что делать?

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве. Он сможет оценить юридические аспекты данной ситуации, связанные с мобилизацией, подписанным контрактом, а также проблемами со здоровьем. Далее, будут выяснены причины и обстоятельства назначения лечения и его результаты, а также возможности изменения условий контракта. В данном случае, необходимо обратиться за юридической консультацией как можно раньше, чтобы предпринять действия, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию контракта о прохождении военной службы;
2. Медицинскую документацию, подтверждающую наличие заболеваний и ограничений по здоровью;
3. Заявление о признании негодным к военной службе по состоянию здоровья, заполненное в установленной форме;
4. Копию документов, подтверждающих наличие указанных заболеваний и других ограничений по здоровью (свидетельства о результатах лабораторных исследований, консультации врачей, рентгенограммы и пр.);
5. Иные документы, которые могут помочь решить данный вопрос (например, медицинскую карту, свидетельство о болезни и пр.).

После подачи заявления о признании негодным к военной службе по состоянию здоровья, комиссия будет рассматривать ваше заявление и принимать решение о признании вас негодным к военной службе. Если комиссия признает вас негодным, вас могут отправить на военно-медицинскую комиссию для уточнения вашей категории годности к военной службе.

Конкретные статьи закона Российской Федерации, которые могут быть применимы к данной ситуации, зависят от специфики вопроса и того, какая именно проблема возникла. Для данной ситуации, возможными статьями закона, которые следует учитывать, могут быть следующие:

• Статья 52 Конституции РФ, которая гарантирует право на здравоохранение и медицинскую помощь;
• Статья 59 Конституции РФ, которая гарантирует право на труд и защиту трудовых прав;
• Статья 28 Трудового кодекса РФ, которая гарантирует право на безопасные и здоровые условия труда;
• Статья 68 Гражданского кодекса РФ, которая регулирует договорные отношения и права и обязанности сторон;
• Статьи 90-92 Военного контракта, которые регулируют условия заключения и исполнения контракта военнослужащими.

Для получения более подробной консультации и решения данного вопроса следует обратиться к юристу, специализирующемуся на военном и трудовом законодательстве Российской Федерации.