Контракт по 44ФЗ на обучение охране труда с персональными данными: обязательные типовые формы и ответственность

Какие меры были приняты для защиты персональных данных при подготовке и размещении контракта, заключенного по результатам запроса котировок 44ФЗ и касающегося услуг по обучению должностных лиц в области охраны труда, при условии наличия приложения с персональными данными, и какова ответственность в случае нарушения разглашения персональных данных?

| Тит, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

При размещении контракта с персональными данными лиц, подлежащих обучению, заказчик должен был соблюдать требования законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных". Согласно данному закону, персональные данные могут быть переданы третьим лицам только при условии согласия субъекта персональных данных или наличия иных законных оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о персональных данных. Таким образом, если заказчик не получил согласия субъектов персональных данных на передачу их данных третьим лицам, то имеется нарушение законодательства о персональных данных, которое может повлечь за собой ответственность в виде штрафа в размере от 15 000 до 75 000 рублей за каждое нарушение. Ответственность может быть также возложена на юридическое лицо и его сотрудников, осуществлявших обработку персонных данных в рамках заключенного контракта.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы и материалы:

  1. Копия контракта, заключенного на основании запроса котировок 44-ФЗ.

  2. Полный перечень лиц, подлежащих обучению, указанный в приложении к контракту, включая персональные данные (ФИО, должность, паспортные данные и номера телефонов).

  3. Документ, подтверждающий согласие сотрудников на обработку персональных данных.

  4. Копия публикации контракта в ЕИС.

С точки зрения законодательства о персональных данных, размещение контракта с персональными данными лиц, подлежащих обучению, может быть признано нарушением. В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", персональные данные должны обрабатываться только при наличии согласия субъекта персональных данных или при наличии иных оснований, предусмотренных законодательством.

Если суд признает нарушение правил обработки персональных данных, то заказчику может быть наложен штраф в размере от 15 000 до 75 000 рублей (статья 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). Ответственность может нести как заказчик, так и тот сотрудник, который подготовил и разместил контракт с персональными данными.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» - «Право на защиту персональных данных».

Статья 10 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» - «Порядок обработки персональных данных».

Статья 13 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» - «Обязанности оператора при обработке персональных данных».

Статья 14 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» - «Права субъекта персональных данных».

Статья 19 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» - «Ответственность за нарушение требований законодательства РФ о персональных данных».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы