Контракт на службу по обучению: что делать, если не отпускают на сдачу сессии?

Что делать, если я военнослужащий по контракту, начал служить меньше месяца назад, контракт на 2 года вместо срочной службы, поступил на заочную форму обучения, все оплатил и сейчас началась сессия, а говорят, что меня не отпустят на сдачу сессии?

| Алексей, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2005 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте, согласно Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" обязанности по защите Отечества имеют все граждане России мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, при этом если гражданин обучается в вузе очной формы обучения, то он может быть освобожден от военной службы до окончания обучения или до передачи его на другую форму обучения. В то же время, служба по контракту, заключенному до начала обучения, является сроком военной службы и не может быть изменена и прервана по желанию военнослужащего, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ. Однако, в соответствии с Законом РФ "Об образовании" университет имеет право освободить студента от посещения занятий в случае если он не может по уважительным причинам приступить к экзаменам, сдавать зачеты или писать курсовые работы. Поэтому вам следует обратиться к своему командиру и предоставить ему документы, подтверждающие ваши учебные обязательства и доказывающие тот факт, что вы не можете были предупредить о начале службы заранее и попросить освободить вас на период сдачи сессии. В случае отказа командира, вам следует обратиться к службе правовой защиты для консультации и оказания помощи в решении этой ситуации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2005 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Копию контракта на военную службу по контракту.
  2. Копию приказа о приказе на военную службу.
  3. Копию расписки о приеме на военную службу.
  4. Свидетельство об образовании или справку об обучении в университете.
  5. Расписание сессии.

Согласно статье 30 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в случае обучения по очной форме на государственной или муниципальной форме образования, военнослужащий может быть передан в резерв обязательно при сохранении права на дальнейшее обучение в учебном учреждении на любой форме обучения.

Если военнослужащий обучается на заочной форме, то он может служить по контракту, в том числе во время очных сессий, при условии, что сессии не прерывают его отпуск.

Таким образом, если в данной ситуации руководство военной части не выполняет своих обязательств по уведомлению офицера о намерении прервать его отпуск на сессию, военнослужащий может обратиться к командиру части с просьбой решить вопрос о предоставлении ему отпуска для сдачи сессии. В случае отказа командира части, можно обратиться к военному комиссару данного района, который вправе рассмотреть данную ситуацию и принять решение в соответствии с действующим законодательством.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2005 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Мне необходима подробная информация о конкретном случае, включая документы, которые подписал военнослужащий при заключении контракта, и какие документы предоставлялись в поддержку его заявления об учебе. Однако могут быть применены следующие статьи закона:

  • Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (статьи 3, 11, 35, 36);
  • Гражданский кодекс РФ (статьи 307.1, 307.2);
  • Трудовой кодекс РФ (статьи 72, 73);
  • Положение о прохождении военной службы по контракту, утвержденное указом Президента РФ от 16 января 2001 года № 39.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы