Контракт на работу в ИП: история с испытательным сроком и недостачей на 105000 рублей

В такой ситуации возможно несколько правовых аспектов, требующих выяснения.

1. Трудовые отношения и испытательный срок. Важно выяснить, был ли заключен трудовой договор с определенным сроком и прошел ли испытательный срок. Если срок истек, а новый договор не был подписан, то работник по сути работал без договора, что может повлечь за собой определенные последствия для обеих сторон.

2. Принятие товара и ответственность за него. Если работник не принимал товар, то вопрос ответственности за его учет и сохранность должен решаться в соответствии с договором, если такой был подписан.

3. Составление договора с задним числом. Составление договора с задним числом может быть признано недействительным, если это приводит к нарушению прав работника или другой стороны.

4. Ревизия и обнаружение недостачи. Если была проведена ревизия и обнаружена недостача, то работник может нести ответственность за ее возникновение, если это было вызвано его действиями или бездействием. Однако, в любом случае, необходимо выяснить обстоятельства, в которых произошла недостача, и причины ее возникновения.

5. Вызов полиции и написание заявления. В случае обнаружения недостачи работодатель имеет право обратиться в полицию и написать заявление о преступлении. Однако, необходимо учитывать, что это должно быть обосновано, и результаты расследования должны быть вынесены судом на основании имеющихся доказательств.

Таким образом, в данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и выяснения юридических аспектов, связанных с трудовыми отношениями, ответственностью за принятие товара и обнаружение недостачи, а также составление договора с задним числом и правомерность вызова полиции.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копии документов о заключении трудового договора, его продлении (если таковое было), а также копии документов, подтверждающих принятие товара и выручки. Также стоит иметь копию подписанного договора с задней датой и доказательства того, что вы не принимали товар и не подписывали никаких документов.

Для разрешения работы ситуации далее, необходимо обратиться к юристу для получения правовой помощи и рассмотрения документов, предоставленных по данному случаю. Возможны варианты обоснования просьбы о пересмотре доказательств, поданных в полицию, и защиты своих прав в рамках действующего законодательства Российской Федерации.

статьи 160, 161 Уголовного кодекса Российской Федерации (о присвоении чужого имущества) и статьи 80, 81 Трудового кодекса Российской Федерации (о заключении трудового договора, его продлении, испытательном сроке и документации).