Контракт на 2 года: вопросы выплаты 195 тыс. и типа контракта

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, что именно предусмотрено в подписанном контракте и какие условия оплаты труда в нем указаны. В случае, если контракт содержит условия о выплате заработной платы в размере 195 тыс. рублей в рамках данного договора на 2 года, то полагается соответствующая выплата в соответствии с контрактом. Однако, если в контракте прописаны иные условия оплаты труда, то они будут являться обязательными для всех сторон, подписавших договор. Также необходимо учитывать действующее трудовое законодательство Российской Федерации и соответствующие нормы и правила в сфере трудовых отношений.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить дополнительные детали, так как требуется больше информации для принятия правильного решения.

Необходимо проверить условия контракта, и выяснить был ли работник ознакомлен с его положениями, включая условия оплаты труда. Если работник подписал контракт, в котором указана фиксированная сумма выплат на срок 2 года, то ему полагается выплата в соответствии с условиями договора.

Однако, если была заключена срочная трудовая договоренность, то работодатель должен выплатить по действующим на тот момент законодательством Российской Федерации стандартную сумму компенсации за досрочное расторжение трудового договора.

Для принятия окончательного решения, необходимо ознакомиться с действующим законодательством, а также с условиями контракта и срочной трудовой договоренности.

Для ответа на данный вопрос, необходимо знать условия контракта и дополнительную информацию, поэтому я не могу точно указать соответствующие статьи закона. В подобных случаях, решение вопроса может производиться на основании положений Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации и иных законодательных актов, урегулирующих права и обязанности работников и работодателей.