Контракт добровольца с Ростелекомом: ограничения, проблемы и решения

Согласно указу президента о продлении мобилизации, ваш сын может быть оставлен на работе во время текущего контракта. Работодатель обязан соблюдать этот указ и не имеет права без законного основания прекратить трудовой договор с вашим сыном или препятствовать его отпуску по окончании контракта. Однако, для уточнения конкретных деталей и защиты своих прав, рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу, чтобы получить консультацию и ознакомиться с дополнительными гарантиями и возможностями в данной ситуации.

Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: 1. Копия трудового договора вашего сына с Ростелекомом; 2. Копия указа президента о продлении мобилизации; 3. Другие документы, подтверждающие условия труда и обязательства сторон.

Для данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 322 Трудового кодекса Российской Федерации - Продление срока трудового договора; 2. Статья 323 Трудового кодекса Российской Федерации - Ограничения прекращения трудового договора по инициативе работодателя; 3. Статья 397 Трудового кодекса Российской Федерации - Возмещение ущерба, причиненного работнику в результате неправомерных действий работодателя.