Контракт без срочной службы: условия и возможности отпуска

Здравствуйте! В соответствии со статьей 53 Военного кодекса Российской Федерации военнослужащим для отдыха предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее чем 28 календарных дней. В соответствии с порядком, установленном министерством обороны Российской Федерации, первый отпуск военнослужащему может быть предоставлен после прохождения им первого контроля по военной подготовке.

Отпуск может быть предоставлен военнослужащему в соответствии с планом использования его личного состава. При этом возможность предоставления отпуска через полгода или через 8 месяцев полностью зависит от установленного плана использования личного состава. Чтобы запросить отпуск на желаемый период времени, военнослужащий может обратиться к командиру части с просьбой о предоставлении отпуска на конкретные даты и обосновать необходимость его отсутствия в указанный период времени.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с самим контрактом, так как он может содержать условия, касающиеся отпуска. Обычно солдатам на контракте предоставляется право на выплату отпуска после одного года службы. Также вопросы касающиеся условий отпуска, обязанностей и прав солдата и командира части, регулируются Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе". Для получения более подробной консультации и решения возможных вопросов необходимо обратиться к профильному юристу с указанием конкретных обстоятельств и условий контракта.

Права и обязанности военнослужащих и социальные гарантии их деятельности: Глава 10. Отпуска военнослужащих и дополнительные гарантии, статьи 34-36.