Консультация юриста: как предоставить повестку в суд и решить проблемы со штрафами на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3741575
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данном случае работодателю необходимо предоставить решение суда о вынесении штрафа. Это официальный документ, который подтверждает наличие штрафа и его размер. Решение суда должно содержать информацию о нарушении, основание для вынесения штрафа и сумму штрафа, указанную судом. Также, если вы не были на работе по уважительной причине, вам следует предоставить соответствующие документы, подтверждающие отсутствие возможности явиться на работу.
Документы, которые требуется предоставить, включают в себя:
- Решение суда о вынесении штрафа
- Документы, подтверждающие причину отсутствия на работе, если таковая имелась
Статья 96.4 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы