Консультация по отмене доплаты за классность водителям и перерасчёту зарплат: право и процедура

Здравствуйте, Сергей!

1) Если у Вас имеются доказательства того, что до данного момента были неправильно начислены заработная плата и доплаты за классность, то Вы можете по праву требовать перерасчета заработной платы за весь период, в том числе и за предшествующие к полугодию (ст. 136 ТК РФ).

2) Для отмены выплаты за классность работодатель должен провести коллективное согласование или согласование с профсоюзом, если такая организация имеется. В случае отсутствия согласования предприятие не вправе прекращать соответствующие выплаты (ст. 60 ТК РФ). О работодателем отмене выплаты за классность за дополнительную работу должны быть уведомлены заранее в письменной форме, не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего отмены, а также должны быть пояснены причины и сроки такой отмены (ст. 136 ТК РФ). Однако при наличии согласования или коллективного договора, условия выплаты могут быть изменены в соответствии с установленными правилами.

Надеюсь, что мой ответ помог Вам. Если у Вас будут дополнительные вопросы, обращайтесь.

С уважением, [ваше имя]

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, в котором необходимо уточнить условия выплаты за классность водителя, а также условия изменения данных условий.

2. Расчетно-платежная ведомость за период, в течение которого производилась выплата за классность водителя.

3. Документ, подтверждающий отмену выплаты за классность водителя. В данном случае с учетом изменений требований законодательства на рынке труда, рекомендуется выдать новое приложение к договору - корректирующее данные о выплатах водителю за классность.

4. Уведомление о намерении изменить условия трудового договора с работником, в котором обязательно должны быть указаны причины и основания для отмены выплаты за классность, а также сроки, в течение которых будет действовать измененное условие.

2 варианта решения подобной ситуации: работодатель может добровольно возместить водителю разницу между выплаченной за прошедший период платой и новым размером оплаты или прекращить выплаты, если работающие не согласны со ставками, установленными вам по заданной категории. В паре с отсутствием возможности установить равные оплаты, работодатель имеет право и перечислить зарплату согласно категории в последующие рассчетные периоды.

В случае, если возникли разногласия между работником и работодателем, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или в надзорные органы, которые смогут проанализировать соответствующую документацию и принять решение по данному вопросу.

1) Статья 136 Трудового кодекса РФ - право работника на перерасчет заработной платы при изменении условий труда; 2) Статьи 74, 91 и 136 Трудового кодекса РФ - требования к объявлению об изменениях в условиях труда и право работника на перерасчет заработной платы в случае отмены выплат за классность.