Консультация по налогам и ПФР при временной работе по договору: обязательность отчислений и статус пенсионеров

Добрый вечер! Согласно законодательству Российской Федерации, в случае временной работы по договору, предприниматель обязан отчислять налоги в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) за пенсионеров.

Пенсионеры, которые работают по договору, обязаны платить страховые взносы в размере 22% от заработной платы. Из этой суммы 6% идут на пенсию, а 16% - на медицинское страхование.

Налоговое законодательство Российской Федерации регламентирует, что предпринимателю, принимающему на работу пенсионеров, необходимо провести расчет и уплатить налоги в ПФР из заработной платы пенсионера.

Предприниматель обязан ежемесячно производить расчет и уплату страховых взносов в ПФР, а также предоставлять пенсионеру сведения о выплаченной заработной плате и уплаченных страховых взносах.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

• Копия договора о временной работе с указанием условий и сроков.
• Копия трудовой книжки или пенсионного удостоверения.
• Справка с места работы о заработной плате и уплаченных страховых взносах.
• Выписка из бухгалтерского учета предпринимателя с информацией о расчете и уплате налогов в ПФР.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Статья 13 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
• Статья 14 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
• Статья 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».