Консультация по индексации пенсии работающего пенсионера после увольнения и прекращения трудовых отношений

Согласно пункту 1 статьи 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ), трудовая пенсия индексируется ежегодно с учетом увеличения величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Однако, если Вы имеете в виду компенсацию за период времени, в течение которого Вы не получали индексированную трудовую пенсию в связи с увольнением, то ответ на вопрос может зависеть от определенных обстоятельств конкретного случая, таких как условия заключенного Трудового договора, количества отработанных месяцев, наличия возможных соглашений или решений суда.

Для точного ответа на Ваш вопрос необходима более подробная информация по каждому из перечисленных выше факторов. Рекомендуется обратиться к компетентному специалисту в области трудового законодательства для получения индивидуальной консультации по Вашему конкретному случаю.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Трудовая книжка; 3. Документы, подтверждающие начисление и выплату пенсии работающему пенсионеру до увольнения; 4. Документы, подтверждающие прекращение трудовых отношений; 5. Расчеты, подтверждающие проиндексированные выплаты; 6. Справки о заработной плате за месяцы после увольнения и прочие документы, которые могут иметь отношение к досрочной индексации пенсии работающему пенсионеру и юридическим последствиям этой индексации. Рекомендуется обратиться за юридической консультацией к компетентному специалисту в данной области.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1) Статья 17 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", которая регулирует порядок начисления страховой части пенсии;

2) Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила по начислению и выплате заработной платы при увольнении.