Консультация по договорам с самозанятыми лицами и письмо ФНС: советы по дальнейшим действиям

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае, если деятельность самозанятого лица организована подобно трудовым отношениям, то Федеральная налоговая служба может считать такие взаимоотношения действительно трудовыми. Для определения того, являются ли взаимоотношения между вами и самозанятыми лицами трудовыми отношениями или нет, следует проанализировать договор, который вы заключили с ними. Также стоит рассмотреть условия предоставления вами работникам рабочих мест, проведения инструктажей и выдачи необходимых инструментов, поскольку если вы предоставляете все это, то это может свидетельствовать о вашей личной заинтересованности в дальнейшем осуществлении работы. Отдельно необходимо учесть ваши налоговые обязательства в связи с определением данного вида деятельности. Для более подробной консультации вам рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на данном вопросе.

Для решения данного вопроса приготовьте следующие документы:

1. Договор, заключенный между Вами и самозанятым лицом.
2. Все документы, подтверждающие выполнение работ или оказание услуг самозанятым лицом по договору.
3. Чеки (кассовые или электронные) или иные документы, подтверждающие факт оплаты выполненных работ или оказанных услуг самозанятым лицом.
4. Вся корреспонденция с ФНС по данному вопросу.

На основании этих документов юрист сможет дать Вам полную консультацию по данному вопросу и рекомендации по дальнейшим действиям.

Статьи, применимые в данном случае: - Трудовой кодекс РФ (статьи 2, 37) - Налоговый кодекс РФ (статьи 3, 20, 103, 121) - Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (статьи 1, 2, 3, 6, 7, 8, 15, 17, 18, 20, 22, 38)