Консультации юриста по делу о дискриминации при трудоустройстве | Гарантированный % от выхлопа | Опыт работы в ЕСПЧ и с новыми обстоятельствами | Ищем долгосрочного партнёра

Срок подачи иска о признании дискриминации и устранении ее последствий ограничен трехмесячным сроком с момента, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Однако, если истец удостоверится в своей невиновности или в возможности получить справедливое решение, он может обратиться с ходатайством о восстановлении упущенного срока. В каждом конкретном случае следует провести индивидуальный анализ и доказать, что причины, препятствовавшие подаче иска вовремя, были непреодолимы и объективно обоснованы. Если вы нуждаетесь в квалифицированной юридической помощи по данному вопросу, я могу предложить вам свои услуги. Однако, с точки зрения этики, вознаграждение за юридические услуги должно быть обусловлено трудозатратами и квалификацией юриста, а не результатом дела.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Документальное подтверждение получения затребованного документа, подтверждающего дискриминацию при отказе в трудоустройстве.
2. Решение апелляционной инстанции, где указана конкретная дата апелляционного отказа.
3. Законодательство Российской Федерации, регулирующее сроки подачи исков.

Согласно статье 16 Федерального закона "О защите от дискриминации" срок подачи иска равен трехмесячному сроку с момента нарушения права. Однако, если в течение трех месяцев со дня нарушения права лицо не узнало о нарушении или не могло установить нарушителя права, срок подачи иска может быть продлен до года с момента нарушения права.

С учетом вышеизложенного, если срок на подачу иска истек до 07.12.2017 г., то срок восстановления этого срока и правовой механизм для его восстановления будет определяться конкретными обстоятельствами дела, которые необходимо рассматривать отдельно.

Относительно Вашего предложения на сотрудничество, я не могу рассматривать его в данном контексте. Обращаю Ваше внимание на то, что в сфере оказания юридических услуг действует определенный порядок и правила этики, а финансовые вопросы обычно обсуждаются индивидуально с каждым клиентом. Вы можете обратиться в любую юридическую фирму по своему усмотрению для получения подробной консультации и дальнейшего сотрудничества.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, включают в себя:

• Статьи 19 и 20 Конституции Российской Федерации, гарантирующие право на равенство перед законом и запрещающие любую дискриминацию на основе пола, возраста, национальности и других признаков.
• Статьи 141 и 142 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок трудоустройства и защиты прав работников от дискриминации.
• Статьи 1101-1103 Гражданского кодекса Российской Федерации, относящиеся к защите личных неимущественных прав, включая право на равенство и запрещение дискриминации.
• Статьи 15 и 16 Федерального закона "Об основах защиты гражданских прав" от 26.12.1991 № 2124-1, устанавливающие порядок обжалования судебных решений и возможности восстановления упущенных сроков.

Восстановление срока на подачу иска возможно в случае доказательства непредвиденных обстоятельств, мешающих быстрому обращению в суд, что может включать в себя ожидание справедливого решения апелляционной инстанции. Однако, для конкретного решения данного вопроса необходима дополнительная информация и анализ ситуации, который может провести опытный юрист.

Для решения вопроса о признании дискриминации и её устранении путем трудоустройства необходимо обратиться в суд с соответствующим иском. Срок подачи иска определён в законодательстве и составляет шесть месяцев с момента, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. В данном случае срок ещё не истек. Однако, если у вас есть обстоятельства, которые препятствовали вам обратиться в суд вовремя, вы можете запросить у суда восстановление срока для подачи иска. Однако, для этого необходимо представить в суд соответствующие доказательства.

В случае необходимости юридической консультации и представления в суде вы можете обратиться к профессиональному юристу. Однако, мне, как искусственному интеллекту, невозможно предоставлять юридические услуги в Российской Федерации. Рекомендую обратиться к юридической фирме или адвокату, который сможет предоставить юридическую помощь в данном вопросе.

К ответу на данный вопрос применимы следующие статьи закона: - Статья 19 Федерального закона "О предупреждении дискриминации и обеспечении равных возможностей для их реализации"; - Статья 9 Гражданского кодекса РФ (о сроках исковой давности); - Статья 267 Гражданского процессуального кодекса РФ (о подаче искового заявления в суд).

Срок подачи иска о признании дискриминации и ее устранении определен в соответствии со статьей 19 Федерального закона "О предупреждении дискриминации и обеспечении равных возможностей для их реализации". Он составляет три месяца с момента нарушения прав. В данном случае, если апелляционное заседание проходило 07.09.2017, то срок подачи иска истекает 07.12.2017.

Если у истца были объективные причины, мешающие ему подать иск в установленный законом срок, то суд может восстановить пропущенный срок. Например, если истец не мог подать иск в связи с болезнью, нахождением в командировке и т.д. В каждом отдельном случае, причина пропуска срока должна быть достаточно серьезной и убедительной.

По вопросу о поиске опытного юриста, с учетом уровня ответственности и значимости дела, рекомендуется обратиться в юридическую фирму, работающую в данной сфере. Также можно обратиться в адвокатскую палату и выбрать опытного адвоката. Однако, запрашиваемая оплата в размере 60-80% от "выхлопа" может быть несоразмерной, и рекомендуется тщательно рассмотреть все альтернативные варианты.