Консультации по действиям бухгалтерии, вычеты из зарплаты и судебные приставы

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, право бухгалтерии или иных представителей предприятия высчитывать удержания из заработной платы физического лица на основании постановления судебных приставов в размере 50% МРОТ в случае исполнительного производства, предусмотренного статьей 86 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", имеется. Однако, необходимо учитывать различные условия и ограничения, установленные законодательством, чтобы определить конкретный случай применения данного права.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Постановление судебного пристава, в котором указано, что бухгалтерия предприятия имеет право высчитывать 50% из зарплаты МРОТ.

2. Трудовой договор между работником и предприятием, где указан размер заработной платы.

3. Законодательство Российской Федерации, в частности, статью 133 Трудового кодекса, которая определяет размер оплаты труда работника.

4. Устав предприятия и внутренние документы, регулирующие оплату труда.

При наличии всех вышеперечисленных документов, юрист сможет дать точный и профессиональный ответ на вопрос о правомочности бухгалтерии предприятия высчитывать 50% из зарплаты МРОТ.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Статья 131 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты труда"
• Статья 139 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"
• Статья 112 Федерального закона "О противодействии коррупции" "Запрет на требование и получение взятки"
• Статья 81 Конституции РФ "Право на труд и защиту от безработицы"