Конфликт в служебном автобусе и права сотрудников: все, что нужно знать

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, время, затрачиваемое работником на проезд с места его проживания до места работы и обратно, не является рабочим временем, если иное не установлено законом, иных правовых актах или коллективным договором.

Поэтому, если у Вас нет приказа о том, что время в пути на служебном автобусе включается в рабочее время, то это время не является рабочим временем.

Отказ от написания объяснительной записки - это Ваше личное право, однако следует учесть, что в некоторых случаях работодатель вправе принять решение о проведении дисциплинарного взыскания в отношении работника, если он отказывается предоставить объяснения по существу произошедшего инцидента.

В данной ситуации для решения вопроса потребуются следующие документы:

1. Кодекс трудового законодательства Российской Федерации
2. Трудовой договор или соглашение между работником и работодателем, где должны быть указаны правила внутреннего распорядка и порядок регистрации рабочего времени
3. Правила внутреннего распорядка организации
4. Документы, подтверждающие факт конфликта во время поездки на рабочее место.

Ответ на вопрос о том, является ли время нахождения в служебном автобусе рабочим временем, зависит от многих факторов, таких как расстояние между домом работника и местом работы, наличие договоренности между работником и работодателем, указанных в трудовом договоре условий. Однако, если в трудовом договоре есть пункт о том, что официальное время работы начинается с момента прибытия на рабочее место, то время, проведенное работником в служебном автобусе, должно считаться рабочим временем.

У работника, который является участником конфликта в пути на рабочее место, есть право отказаться от написания объяснительной записки, однако, он также должен понимать, что отказ от написания такой записки может повлечь за собой неблагоприятные последствия, в том числе со стороны работодателя.

Статьи, которые могут быть применимы в этом случае:

1. Трудовой кодекс РФ, статьи 91-93 (определяют рабочее время и его режим).
2. Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 19.3 (содержит ответственность за отказ от написания объяснительной записки).