Конфликт в отпуске: сотрудники против начальства, самоуправление и угроза увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3947888
У меня возник вопрос, касающийся моего отпуска. Мы со всем коллективом написали заявление о том, что с 7 по 21 ноября мы уходим в отпуск на 2 недели. Однако начальство сообщило нам через WhatsApp, что нам нужно будет выйти на работу с 14 ноября и поработать неделю, а затем отдохнуть неделю, начиная с 21 ноября (отпуск смещается по времени). Это противоречит нашему заявлению. Мои отношения с коллективом напряженные, они постоянно на меня наезжают, и я боюсь, что если я пойду работать с 14 ноября, а затем дома буду отдыхать неделю с 21 ноября, меня могут уволить, предъявив какие-то обвинения, например, в том, что я не явился на работу с 21 ноября. Мне кажется, что они используют меня как рабочую силу, и такого раньше не было. Я работаю официально. Что мне делать в данной ситуации?
Ответы юристов (1)
В данной ситуации рекомендуется обратиться к специалисту, например, к юристу, чтобы получить консультацию и правовую помощь. Юрист сможет изучить все факты вашего случая и подробности вашего трудового договора, чтобы дать вам конкретные рекомендации и указать на возможные нарушения прав работника со стороны начальства. Вам может быть предоставлено необходимое освидетельствование, документы и установленная процедура для разрешения этой ситуации.
1. Трудовой договор
2. Заявление о предоставлении отпуска
3. Регламент приема работников в отпуск
ТК РФ, статьи 116, 119, 120, 178
В работе
Бесплатный
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы