Как предотвратить распространение коронавируса в больницах: сотрудники в буфете и в отпуске
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3554170
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель вправе отправить сотрудника в отпуск без содержания в случае, если работник не может исполнять свои трудовые обязанности по причине заразительного заболевания, которое представляет угрозу для окружающих. Отправка в отпуск без содержания является временной мерой и может быть осуществлена на период, необходимый для проведения медицинского обследования и лечения, а также в период карантина. Такое решение принимается для обеспечения безопасности пациентов и персонала больницы.
В данной ситуации работодатель может запросить справку от медицинского учреждения, подтверждающую причину невозможности работника исполнять свои трудовые обязанности из-за заразительного заболевания.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы