Конфликт в детском саду: отказ от поборов и проблемы воспитания

Здравствуйте, Елена. Согласно статье 55.2. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, коммерческий взятка, в том числе и в форме добровольных пожертвований, является правонарушением, за которое предусмотрено административное наказание. Следовательно, действия ДОУ в отношении взимания оплаты за игрушки и бойлер являются незаконными.

Относительно ситуации с размещением вашей дочери в ДОУ. В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", образовательные организации обеспечивают условия для развития детей, включая их безопасность и здоровье, а также защиту от насилия, жестокого обращения и эксплуатации. Следовательно, действия воспитателя, направленные на ущемление прав ваших детей на благоприятные условия развития, являются незаконными.

Таким образом, я рекомендую вам обратиться к руководству ДОУ с претензией на действия воспитательницы, запрашивая восстановление прав ваших детей на благоприятные условия развития и прекращение действий по взиманию незаконных пожертвований. В случае если претензии будут проигнорированы, вы можете обратиться в юридические организации за защитой своих прав в судебном порядке.

Для решения данного конкретного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копию договора об оказании услуг в ДОУ, который был заключен между администрацией ДОУ и родителем.

2. Копии всех документов, свидетельствующих о поборах в ДОУ, которые были взимаемы с родителей и с которыми они несогласны.

3. Заявление от родителя о нарушении их прав и интересов в связи с оказанием услуг в ДОУ, в котором следует указать конкретные нарушения, причиненный ущерб и требования к администрации ДОУ.

4. Доказательства нарушения прав и интересов ребенка, связанный с оказанием услуг в ДОУ. Например, фотографии сломанной кроватки и заявление свидетеля, который видел это происшествие.

После сбора всех необходимых документов родителю посоветуют обратиться в Роспотребнадзор или в судебные органы для защиты своих прав и интересов и требования возмещения возмутившего ущерба. Важно также заявить обращение на имя директора ДОУ о данном происшествии с указанием даты обращения.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 317 Гражданского кодекса РФ "Договор об оказании услуг"; - Статья 14 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"; - Статья 122 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работника" и статья 123 Трудового кодекса РФ "Порядок увольнения работника"; - Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество".