Конфликт с сотрудником и драка: как решить сложную ситуацию и избежать юридических проблем

Ситуация, описанная в вопросе, предполагает совершение преступления - телесного повреждения. В соответствии с законодательством Российской Федерации, за совершение данного преступления возможно наказание в виде лишения свободы сроком до 2 лет. Также следует отметить, что договоры, заключаемые в отношении совершения преступных действий, не имеют юридической силы, и никак не влияют на возможность проведения правовых мероприятий по данной ситуации.

Поэтому, рекомендуется обратиться к юристу, который поможет представить Вас в особо крупном размере, и объяснит Вам как действовать в этой ситуации. В качестве первого шага может быть подготовлен документ (заявление), которым Вы сообщите о ситуации в милицию.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующая документация:

1) Ваша расписка о том, что Вы обязуетесь оплатить больничный сотруднику; 2) Любые другие доказательства, подтверждающие факты конфликта и драки, которые могут быть полезны в случае, если дело будет передано в суд; 3) Документы, которые могут подтвердить финансовое состояние обеих сторон, включая налоговые декларации, платежные поручения, выписки из банковских счетов и т.д.

Стоит также помнить, что законодательство Российской Федерации запрещает вымогательство и шантаж, поэтому если сотрудник продолжает требовать деньги у Вас, то Вы имеете право обратиться в правоохранительные органы с заявлением о вымогательстве.

Статья 112 УК РФ "Умышленное причинение легкого вреда здоровью" и статья 163 УК РФ "Вымогательство"