Конфликт с охраной: заведено уголовное дело, решение суда не в пользу автора, есть видео происшествия

Для решения данной ситуации следует обратиться в суд с заявлением о возбуждении административного дела в отношении охранника. В заявлении необходимо указать факты и доказательства нарушения охранником требований закона. Для того, чтобы заявление было рассмотрено, необходимо собрать определенный пакет документов, включающий в себя, помимо заявления, копии доказательств нарушения, свидетельские показания и другие документы. В случае доказательства вины охранника, ему может быть назначен штраф, либо он может быть уволен. Следует также заявить жалобу на вмешательство участкового в процесс возбуждения уголовного дела вместо административного, что может являться нарушением закона.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к юристу, чтобы проанализировать все обстоятельства происшествия на основании имеющихся документов, в том числе решения суда, и предоставить следующие документы:

• Заявление в полицию о произошедшем конфликте;
• Копию решения суда;
• Копию административного протокола, если такой был составлен в начале расследования;
• Видео- и/или фотоматериалы, свидетельствующие об обстоятельствах происшествия;
• Сведения о виновнике происшествия, включая имя, фамилию и место работы сотрудника охраны;
• Сведения о причиненном ущербе, если такой имеется.

На основании представленных документов, юрист сможет дать соответствующую консультацию и помочь в ведении дела. Возможным решением данного вопроса может стать обращение в суд с заявлением о возмещении причиненного ущерба и принятии соответствующих мер в отношении сотрудника охраны, который нарушил закон.

Статья 116 УК РФ "Побои" Статья 3.17 КоАП РФ "Насилие в отношении представителя власти или общественного порядка" Статья 4.4 КоАП РФ "Нарушение правил поведения охранника" Также могут быть применены статьи Гражданского кодекса РФ, связанные с защитой чести и достоинства граждан и статьи Трудового кодекса РФ, касающиеся дисциплинарной ответственности работников организаций.