Конфликт с директором, отказ в допуске к экзамену и возможность угрозы отчисления: рассмотрение вопросов жалоб и возражений

Какова вероятность возмещения моих прав в ситуации, когда зам директора, с которым у меня был конфликт, стала членом комиссии, которая отказала мне в допуске к экзамену из-за "поведения", несмотря на отсутствие оскорблений и мата со стороны меня, долги которые я не подтверждаю, возможную угрозу отчисления и призыв к "валиванию" на других экзаменах? И как я могу защитить свои права в случае возможных возражений и жалоб?

| Иммануил, Москва
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Заместитель директора вправе быть членом комиссии по проведению экзамена и имеет право принимать решение об исключении студента из экзамена в случае нарушения его поведением установленных правил при проведении экзамена. Однако, принятое решение должно быть обосновано и соответствовать требованиям закона.

Угроза отчисления является серьезным нарушением прав студента, и такая мера может быть применена только в случае наличия законных оснований, указанных в уставе высшего учебного заведения.

Если в действиях заместителя директора были нарушены ваши права, вам следует обратиться к декану факультета или же написать жалобу на неправомерные действия комиссии к руководству высшего учебного заведения. Также вы можете обратиться в органы образования или же в суд для защиты своих прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут понадобиться в первую очередь следующие документы:

  1. Правила проведения экзаменов в образовательном учреждении, где вы учитесь;
  2. Правила поведения на экзамене;
  3. Регламент деятельности комиссии, которая принимает решение о допуске к экзамену;
  4. Положение о порядке проведения дисциплинарных мероприятий в учебном заведении;
  5. Копия вашей заявки на допуск к экзамену и ответа на нее;
  6. Документы, подтверждающие отсутствие долгов и нарушений в учебном процессе.

На основе этих документов можно будет оценить действия зама директора, подать жалобу на неправомерное решение комиссии и защитить свои права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в сфере образования. В случае угрозы отчисления необходимо внимательно изучить правила учебного заведения и отзывы преподавателей и студентов, чтобы понять, в чем может быть причина угрозы и как ее можно предотвратить.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вашего вопроса мне понадобятся следующие документы и информация:

  1. Копия правил проведения экзаменов в вашем учебном заведении или других соответствующих документов, регулирующих правила поведения студентов на экзаменах.

  2. Документы, подтверждающие ваши успехи в учёбе, наличие долгов и любые другие документы, связанные с вашей учебной деятельностью.

  3. Любая переписка или записи, связанные с вашей поругавшейся с замом директора.

  4. Информация о правилах и порядке обжалования решений комиссии.

Для решения данного вопроса вы можете обратиться в деканат вашего учебного заведения, чтобы получить консультацию относительно вашей конкретной ситуации, а также узнать организационно-правовые основы решения проблем, описанных в вашем вопросе. Также можно обратиться в правовую клинику, где специалисты окажут юридическую поддержку и проконсультируют вас о возможных способах защиты ваших прав и интересов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 27 Федерального закона "Об образовании" - основные права и обязанности студентов.

Статья 6 Федерального закона "О защите прав потребителей" - право потребителя на заявление требований о защите своих прав при оказании образовательных услуг.

Статья 10 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" - запрет на использование угрозы об отчислении в качестве средства принуждения.

Статья 12 Гражданского кодекса Российской Федерации - защита чести и достоинства граждан.

Статьи 128-130 Трудового кодекса Российской Федерации - права и обязанности работников и работодателей.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

Статья 6.1 Федерального закона "Об образовании" - принцип недискриминации при образовании.

Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - увольнение по инициативе работодателя.

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации - списание с работника материальной ответственности.

Статья 24 Конституции Российской Федерации - право на получение образования.

Для уточнения деталей и получения конкретных рекомендаций по данной ситуации, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в области образовательного законодательства Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Заместитель директора имеет право решать вопросы допуска студентов к экзаменам и в состав комиссии. Если Вы не согласны с ее решением, можно обратиться к заместителю директора или декану соответствующего факультета, чтобы получить объяснения в отношении причин отказа в допуске к экзамену и возможности принять меры по разрешению возникшей проблемы. В отношении угрозы отчисления, такие меры как отчисление должны быть приняты только с соблюдением установленных законом процедур, правил и норм высшего учебного заведения и в пределах установленных полномочий. Если у Вас есть конкретные основания для обращения в дисциплинарную комиссию или другие правоохранительные органы, обратитесь к ним с соответствующим заявлением.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы