Конфликт с бывшим мужем: как защитить ребенка от пропусков сада на встречи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3527243
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, при определении времени встреч отца и ребенка суд учитывает интересы и благополучие ребенка. Если установлено, что посещение садика является необходимым для ребенка и способствует его нормальному развитию и образованию, то суд может отказать отцу в возможности брать ребенка вместо посещения дошкольного учреждения. Однако, конкретное решение суда зависит от обстоятельств дела и доступной информации о действиях и поведении обеих сторон. Вероятность того, что график встреч будет установлен так, чтобы удобно было вам, зависит от предоставленных доказательств и аргументации ваших интересов и заботы о ребенке.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Документы, подтверждающие необходимость посещения садика и его важность для развития и образования ребенка.
- Доказательства организации и доступности здоровой и безопасной альтернативы встречам вместо садика (например, проведение качественного времени с ребенком в выходные дни или при наличии определенного графика встреч).
- Документы, подтверждающие поведение и действия обеих сторон в отношении встреч и участия в жизни ребенка.
Статья 65 Семейного кодекса РФ (ФЗ от 29 декабря 1995 г. № 223-ФЗ) - Определение места жительства ребенка.
Статья 69 Семейного кодекса РФ - Порядок участия в воспитании ребенка.
Статья 70 Семейного кодекса РФ - Участие родителей в делах, связанных с воспитанием ребенка.
Статья 73 Семейного кодекса РФ - Встречи ребенка с родителями, неразлучными с ним воспитателями.
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы