Конфликт родителей и учителя: правомерность действий директора и возможность жалобы в департамент образования

Действия директора, в основе которых стоит удаление двоек без согласия учителя и грубое общение с учителем являются неправомерными и противоречат законодательству Российской Федерации в области образования. В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" родители лишь имеют право на получение информации о результатах обучения своих детей. Однако они не имеют права вмешиваться в образовательный процесс и управлять его, также как и не могут требовать изменения оценок по своему желанию. Учителю, в свою очередь, предоставляется право самостоятельно и объективно оценивать знания учеников и ставить им соответствующие оценки. В данной ситуации, учителю были нарушены профессиональные права и интересы, что влечет за собой ответственность со стороны директора. Родители также не вправе требовать увольнения учителя. Они вправе обращаться к администрации школы с просьбой разъяснений, но никак не вмешиваться в педагогический процесс. В подобных случаях рекомендуется обращаться в департамент образования с официальной жалобой на действия директора, указать на нарушения закона и требовать предоставления правовой защиты для учителя.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Электронный журнал с оценками до и после изменений родителями. 2. Жалобу от учителя, который отказался изменить оценки. 3. Жалобу от уволенного учителя на вымогательство со стороны родителей и на грубое поведение директора. 4. Другие соответствующие документы, такие как протоколы совещаний и заседаний.

В отношении действий директора необходимо выяснить положения закона, которые регулируют данную ситуацию. Однако, если подтвердится факт грубого поведения директора и его вмешательства в оценки, родители и директор могут быть привлечены к юридической ответственности за нарушение прав преподавателя. В случае, если действия директора в соответствии с законом не являются правомерными, участникам данного процесса может быть предъявлено обвинение в нарушении законодательства Российской Федерации в области образования.

Статья 53 Конституции Российской Федерации: "Каждый имеет право на образование. Образование является обязательным в Российской Федерации начальным и основным общим, средним общим образованием. Образование доступно для получения в различных формах, в том числе в государственных и муниципальных учреждениях."

Статья 58 Конституции Российской Федерации: "Свобода учения гарантируется. Каждый имеет право на выбор профессии, рода и места работы, на доступ к обучению, в том числе к продолжительному обучению."

Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации: "Невозможность дальнейшего выполнения работника возложенных на него трудовых обязанностей вследствие нарушения правил трудового распорядка работодателем (незаконных действий или бездействия), а также по иным причинам, не зависящим от воли работника, является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работника."

Статья 81 Образовательного кодекса Российской Федерации: "1. Результаты образовательной деятельности, включая учебные достижения обучающихся, учитываются в электронной форме и заносятся в электронный дневник или журнал.

1. Учебные достижения обучающихся оцениваются, и оценки (оценка) заносятся в электронный дневник или журнал, который ведется соответствующим образовательным учреждением."

Статья 112 Образовательного кодекса Российской Федерации: "1. Учителя и педагоги имеют право на защиту своих профессиональных прав и свобод. Они обязаны осуществлять свою профессиональную деятельность в соответствии с принципами профессиональной этики и требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов."

Действия директора, направленные на изменение оценок без согласия учителя, являются незаконными с точки зрения Трудового кодекса Российской Федерации и Образовательного кодекса Российской Федерации. Если данная ситуация привела к увольнению учителя, то руководство школы может быть привлечено к ответственности за нарушения трудового законодательства. Кроме того, стоит обратиться за консультацией к юристу или органам департамента образования для защиты прав учителя и решения проблемы с обучением детей.