Конфликт на уроке: учительница отобрала телефон ученика после фотографирования задания - кто виноват?

Правомочность учительницы лазить в личные вещи ученика зависит от того, был ли дать ей на это разрешение учеником. Если учительнице не было дано разрешения на доступ к телефону, то она не имела права лазить в личные вещи ученика и это нарушает его права на конфиденциальность. Однако, в данном случае необходимо выяснить, по каким причинам учительница забрала телефон у друга ученика. Если это было сделано из-за подозрений в списывании, то такое действие учительницы может быть оправданным. Если причина была другой, то учительница могла нарушить права ученика на безопасность личных вещей и личную жизнь. В итоге, необходимо выяснить все обстоятельства, чтобы точно определить что произошло, и кто прав и кто виноват в данной ситуации.

Для решения вопроса необходимо иметь информацию о правилах и порядке поведения учеников в школе, а также о праве на неприкосновенность личной жизни и собственности.

Согласно законодательству Российской Федерации, учитель не имеет права искать или изымать личные вещи учеников, в том числе телефоны и портфели, без их согласия. Однако, учитывая, что учительница подумала, что девочка сфотографировала задание, она могла считать, что это был публичный документ, доступный всем ученикам.

Если учительница лазила в телефоне ученика без разрешения, то это нарушение его прав на неприкосновенность личной жизни и собственности. Однако, если учительница была уверена, что это был публичный документ, то ей может быть прощена данная ошибка.

Вынужденное написание объяснительного письма и угрозы вызвать родителей в школу могут считаться давлением на ученика, что является нарушением его права на свободу мысли и выражения.

Таким образом, для полного определения того, кто прав и кто виноват, необходимо провести дополнительное расследование и выяснить все обстоятельства произошедшего.

Статья 24.1 Конституции Российской Федерации – право на неприкосновенность частной жизни, личной и семейной тайны; Статья 21 Гражданского кодекса Российской Федерации – право личности; Статья 152 Трудового Кодекса Российской Федерации – обязанности работодателя по защите прав и свобод работников; Статья 1446 Гражданского Кодекса Российской Федерации – ответственность за нарушение прав личности.