Конфликт на работе: начальник критикует активный образ жизни жены на больничном фоне

Судя по описанию ситуации, начальник не был удовлетворен тем, что вы находясь на больничном, занимаетесь своим хобби. В соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин имеет право на получение больничного листа и находиться на лечении без ограничений. Таким образом, если вы находитесь на больничном листе, вы имеете право заниматься хобби или посещать выставки, если это не приводит к ухудшению вашего здоровья или не нарушает рекомендации врача. Однако, если работодатель считает, что вы злоупотребляете вашим больничным листом, он может предъявить обвинения в злоупотреблении или увольнении по существующим нарушениям.

Чтобы решить этот вопрос, необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор с предприятием, на котором работают оба супруга.

2. Документы, подтверждающие болезнь и нахождение пациента на больничном листе.

3. Правила предприятия, регулирующие поведение сотрудников во время болезни и отпусков.

4. Устав предприятия и дополнительные положения о поведении во время болезни.

5. Нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности работников во время болезни.

6. Дополнительные документы и доказательства (например, свидетельства о посещении выставок во время больничного листа).

На основании этих документов будет произведен анализ ситуации и принято решение о том, был ли нарушен трудовой договор и какие меры будут приняты. Также может потребоваться консультация соответствующих юридических служб и профессиональных организаций.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Трудовой кодекс РФ, статьи 63 и 81 - по вопросам работника находящегося на больничном; - Гражданский кодекс РФ, статья 152 - о возможности ограничения прав граждан в случае нарушения законодательства либо прав других лиц.