Конфликт на работе: как решить споры и защитить свою жизнь и карьеру

Здравствуйте! Вам следует обратиться в органы внутренних дел, чтобы заявить о получении угроз и оскорблений и получить официальный статус потерпевшего. Для этого необходимо представить доказательства, подтверждающие факты нарушения Вашей правовой защиты. Кроме того, Вы можете обратиться к юристу для получения юридической помощи в данном вопросе.

Для решения данного вопроса советую обратиться в следующие органы и учреждения:

1. МВД России - для оформления заявления о фактах угроз и насилия в адрес Вас, Вашей семьи и имущества;
2. Прокуратура России - для оформления заявления о привлечении к ответственности лиц, осуществляющих угрозы и насилие против Вас;
3. Роспотребнадзор - для оформления заявления о нарушении Ваших прав на рабочем месте и здоровья;
4. Российская инспекция труда - для оформления заявления о нарушении Ваших трудовых прав и обязанностей со стороны работодателя.

Вместе с заявлениями рекомендуется предоставить документы, подтверждающие Ваши утверждения (смс сообщения, корреспонденция, протоколы собраний коллектива и т. д.), а также медицинскую справку о состоянии вашего здоровья и психического состояния.

Также советую обратиться к адвокату для оценки ситуации и оказания юридической помощи в защите Ваших прав и интересов.

Статья 152 Трудового кодекса РФ - обеспечение безопасности и охраны здоровья работников на рабочем месте;

Статья 241 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение прав работника;

Статьи 119, 128, 130, 131, 133, 139, 140, 145, 150, 151 и 152 Гражданского кодекса РФ - защита чести, достоинства и деловой репутации физических лиц;

Статья 119 Уголовного кодекса РФ - нарушение чести и достоинства личности;

Статьи 115, 119, 120 и 121 Уголовного кодекса РФ - преступления против жизни и здоровья.