Конфликт на рабочем месте: игнорирование замечаний и нападение. Свидетелей нет, начальник на стороне автора. Как доказать свою правоту?

Конфликты на рабочем месте не должны решаться физическим насилием. Хотя и понятно, что Вам было сложно находиться в ситуации, когда Ваш напарник игнорировал Ваши замечания и был неадекватен в свои высказывания в Ваш адрес. Если Ваш напарник подал заявление в полицию, то Вам следует ожидать вызова в полицию на допрос. Отсутствие свидетелей и видеозаписей происшествия может усложнить расследование и выяснение всех обстоятельств случившегося. В данной ситуации, Вам необходимо обратиться за юридической помощью для подготовки к допросу в полиции и защиты своих прав в суде в случае возбуждения уголовного дела. Также, можно рассмотреть возможность проведения мирового соглашения для разрешения конфликта вне суда. В любом случае, Вам необходимо быть готовым к действиям защиты своих прав в соответствии с законодательством РФ.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление от пострадавшего и иные документы, которые могут подтвердить травмы и последствия причиненные Вами.
2. Лицензия или разрешение на работу, если эта работа требует соответствующей лицензии или разрешения.
3. Трудовой договор между Вами и работодателем, который может содержать положения об ответственности за причинение вреда друг другу.
4. Регламент работы и положения о порядке разрешения конфликтов на рабочем месте.
5. Свидетельские показания работников, которые могли заметить что происходило между Вами и Вашим напарником на рабочем месте.

В данной ситуации, Вам может грозить уголовная ответственность за причинение вреда здоровью. Если дело пойдет в суд, то единственной защитой может стать доказательство того, что удар был причинен в ответ на нападение вашего напарника на Вас. Вашего напарника также могут привлечь к уголовной ответственности за провокацию конфликта. Кроме того, возможны гражданские исковые требования от пострадавшего в отношении компенсации нанесенных Вами убытков.

В целом, рекомендую обратиться к своему юристу или адвокату для разработки оптимальной стратегии защиты в судебном процессе. Либо высказаться на полиграфе и попытаться доказать свою правоту.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 116 УК РФ "Побои"

Статья 119 УК РФ "Умышленное причинение легкого вреда здоровью"

Статья 122 УК РФ "Насильственные действия, не опасные для жизни или здоровья"

Статья 144 УК РФ "Оскорбление, совершенное публично или с использованием средств массовой информации"

Статья 151 УК РФ "Умышленное уничтожение или повреждение имущества"

Также может быть привлечен к ответственности по гражданскому законодательству в связи с причиненным вредом здоровью и имуществу.