Конец трудового договора: прекращение, обжалование и определение стороны закона

Ваше право обжаловать решение согласно законодательству Российской Федерации. Законом предусмотрено, что сведения о прекращении договора о работе должны быть представлены в письменной форме не позднее чем за три дня до прекращения трудового договора. В вашем случае, предполагается, что срок уведомления о прекращении договора является недействительным. Поэтому вы можете обжаловать данное решение судебным порядком.

Для обжалования решения вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора с указанием даты завершения срока работы; 2. Копия письменного уведомления о прекращении договора, полученного от кадровой службы; 3. Копия всех письменных документов и переписки, связанных с прекращением договора.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.