Компенсация за производственную травму и работу на двух работах: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3504726
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии со статьей 230 Трудового кодекса РФ, работник, получивший производственную травму в случае потери работоспособности имеет право на компенсацию за потерю работоспособности. Оплата больничного листа производится только на одном предприятии, где работник был трудоустроен на момент производственной травмы. Для получения компенсации за потерю работоспособности и оплаты больничного листа необходимо обратиться к работодателю, у которого работник трудоустроен по совместительству и предоставить все необходимые документы.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Медицинское заключение о производственной травме 2. Заявление о выплате компенсации за потерю работоспособности 3. Справка о стаже работы на данном предприятии
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 230 Трудового кодекса РФ (о компенсации за потерю работоспособности)
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы