Компенсация за детский сад: как получить и выплачивается ли ежемесячно?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3766143
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийКомпенсация за сад с работы оформляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно законодательству, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком в возрасте до трех лет. В случае, если работник не может воспользоваться данной возможностью, он имеет право на денежную компенсацию за сад, размер которой устанавливается законом.
Для оформления компенсации за сад с работы понадобятся следующие документы: решение работодателя о предоставлении компенсации, документы, подтверждающие стоимость сада (например, договор садового учреждения), документы, подтверждающие факт отсутствия возможности воспользоваться правом на отпуск без сохранения заработной платы (например, справка из сада).
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса: статья 261 - отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком в возрасте до трех лет; статья 142 - компенсация работнику, не воспользовавшемуся правом на отпуск без сохранения заработной платы.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы