Компенсация проезда: как получить ее через государственные учреждения без судебных разбирательств

Добрый вечер. Согласно статье, которую вы упоминаете, право на компенсацию стоимости проезда к месту отдыха и обратно предоставляется только работникам государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и федеральных государственных учреждений. Данное право не распространяется на работников частных компаний. Однако, в каждой конкретной ситуации следует изучить трудовой договор и внутренние правила компании, возможность предоставления такого компенсационного платежа. Также стоит обратить внимание на законодательство о коллективных договорах. Возможно, лучшим выходом будет подать жалобу в инспекцию труда, которая может провести проверку и вынести заключение, является ли отказ работодателя предоставить компенсацию нарушением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации. В данном случае, возможно, следует обратиться к Трудовому кодексу РФ или к закону о компенсации расходов на проезд. Возможно, также стоит обратиться к организации, где работает данный человек, чтобы выяснить, есть ли у них политика компенсации расходов на проезд для своих сотрудников, или обратиться к работодателю с просьбой обсудить этот вопрос. Если работодатель не предоставляет возможности компенсации расходов на проезд, то, к сожалению, частным лицам не гарантирована такая компенсация, если только не заключен соответствующий договор об оплате проезда.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Дополнительные выплаты и компенсации работникам при приеме на работу, увольнении, переводе, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных условий труда, а также в других случаях";
• Статья 167 Трудового кодекса РФ "Вынужденные неисправности, вызванные работодателем";
• Приказ Минтруда РФ от 19 января 1998 года № 9 "Об утверждении Положения о порядке предоставления отпусков работникам органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностным лицам, работникам государственных учреждений, государственных унитарных предприятий, учреждений и предприятий общественного сектора экономики, учреждений социальной защиты населения, научных организаций, а также работникам учреждений культуры, искусства и спорта, находящих в ведении Российской Федерации, ее субъектов, муниципальных образований".

Однако, стоит отметить, что законодательство не предусматривает обязательства работодателя по компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно для работников частных компаний. Если работник хочет получить компенсацию, ему необходимо заключить соответствующее соглашение с работодателем или обратиться в суд.