Компенсация при увольнении по здоровью для военнослужащих и граждан. Выслуга службы не менее 23 лет

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при увольнении по состоянию здоровья (по разделу Д), военнослужащему-офицеру с выслугой от 20 до 25 лет положена компенсация в размере 24-кратного размера военной повинности. Однако, конкретный размер компенсации может зависеть от ряда дополнительных факторов, таких как категория военнослужащего, его должность и т.д.

Для ответа на данный вопрос юристу необходимо иметь следующие документы: - Закон Российской Федерации "О статусе военнослужащих"; - Положение о порядке увольнения военнослужащих по состоянию здоровья; - Указы Президента Российской Федерации об установлении размеров компенсации военнослужащему при увольнении по состоянию здоровья; - Штатное расписание и должностные инструкции воинской части, где проходил военнослужащий; - Медицинские документы военнослужащего, подтверждающие наличие у него заболевания, являющегося основанием для увольнения по состоянию здоровья; - Трудовую книжку военнослужащего, где указана выслуга лет.

На основании этих документов юрист сможет определить размер компенсации, которая положена военнослужащему-офицеру при увольнении по состоянию здоровья (по Д) с 23-летней выслугой.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Федеральному закону от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", а именно к его главе 18, статье 110, в которой описывается порядок назначения и выплаты единовременной денежной компенсации при увольнении военнослужащих по состоянию здоровья. Также может быть применим Федеральный закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ "О ветеранах", в котором устанавливаются дополнительные компенсации и льготы для военнослужащих, прошедших службу в Вооруженных Силах Российской Федерации.