Компенсация питания на вахте: является ли это правомерным действием?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3924460
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! Работодатель может предоставлять компенсацию расходов на питание на вахте, однако, существуют определенные правила и ограничения. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель может удерживать сумму на питание непосредственно из заработной платы работников, при условии заключения договора о предоставлении питания.
Однако, для того чтобы надбавка была честно и законно учтена работодателем, необходимы следующие документы:
1. Договор о предоставлении питания между работодателем и поставщиком питания;
2. Уведомление работников о возможности предоставления питания и размере удержаний;
3. Копии платежных документов, подтверждающих фактические затраты работодателя на предоставление питания.
Применимые статьи закона: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Договор о предоставлении питания между работодателем и поставщиком питания;
2. Уведомление работников о возможности предоставления питания и размере удержаний;
3. Копии платежных документов, подтверждающих фактические затраты работодателя на предоставление питания.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы