Компенсация и жилье при увольнении по категории д с выслугой 7 лет

Согласно законодательству Российской Федерации, если сотрудник уволен по категории "д" и имеет выслугу лет 7 или более, ему положена компенсация в размере среднего месячного заработка за последние три месяца работы. В отношении предоставления жилья, компенсации или иных льгот работодатель не обязан. Однако, в соответствии с трудовым договором или коллективным договором, могут быть предусмотрены дополнительные социальные гарантии для сотрудника.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы: - Трудовой договор или трудовая книжка работника для установления стажа работы на предприятии; - Законодательство Российской Федерации (Кодекс труда и другие соответствующие законы) для установления прав работника на компенсационные и жилищные выплаты при увольнении по категории д; - Документы, подтверждающие право работника на компенсации: свидетельство о рождении детей, документы о стоимости имущества, понесенных затратах, свидетельство о браке или разводе; - Документы, подтверждающие право работника на получение помощи в улучшении жилищных условий: документы на жилое помещение, акты находки безопасных жилых помещений, документы на установку и техническое обслуживание приборов учета ресурсов.

• Статья 179 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя".
• Статья 178 Трудового кодекса РФ "Порядок увольнения".
• Статья 178.1 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации при увольнении по инициативе работодателя".
• Федеральный закон от 28 июля 2018 года № 218-ФЗ "О военной и специальной подготовке и учете военнообязанных и военнослужащих".
• Постановление Правительства РФ от 13 февраля 2006 года № 96 "Об утверждении Правил предоставления жилых помещений или иных помещений в соответствии с законодательством Российской Федерации о жилищном строительстве и жилищных отношениях для нужд федеральных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов и унитарных предприятий, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, транспортных и энергетических организаций, а также организаций, находящихся в государственной собственности и формирующих федеральное имущественное пакет" (в редакции от 13 марта 2017 года).